Recruit
接客は、キャリアの入口だ。
Anotherの仕事は、お客様の「選ぶ瞬間」に立ち会う仕事です。接客のプロとして成長し、リーダーへ、そしてコンサルタントへ。現場から始まるキャリアパスが、ここにあります。
// Why work here
Anotherで働く、3つの理由
01
//成果が正当に評価される
頑張りが数字で見える。「人格・戦略・実行」の3つの軸からなる明文化された評価基準で正当に評価し、その結果を職務に応じた昇給と、業績連動の決算賞与に反映します。
02
//キャリアパスが明確
販売スタッフ → 現場リーダー → エリアマネージャー/コンサルタントへ。
03
//未経験から育てる研修
接客の基礎から商品知識まで、配属前研修+OJTでサポートします。
キャリアパス
販売スタッフ
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現場リーダー
//
エリアマネージャー
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コンサルタント
// Our Mindset
Anotherが大切にする、4つの姿勢
スキルより先に、この姿勢を大切にしています。だから未経験でも、伸びる人は伸びる。
01
//当事者意識
起きるすべての課題を「自分ごと」として捉え、本質的な解決へ向かう。
02
//考動(こうどう)
考えながら動く。信じる道を進み、違うと気づけば、すぐに修正する。
03
//学び続ける
スポンジのように吸収する。自分を否定する正しさも、素直に受け入れる柔軟さを持つ。
04
//自律と互助
一人ひとりがプロとしての自覚と専門性を持ち、率直に、建設的に助け合う。
// Interview
社員インタビュー
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入社のきっかけは?
社名の由来である「もう一つの答えを」という考え方に、強く共感したことです。
印象に残っている瞬間は?
業界歴の長い大手クライアント様から、面と向かって「私が知る中でナンバーワンのスタッフだ」と言っていただけたことです。
これから挑戦したいことは?
現行の業務に邁進しながら、AIを駆使して生活に溶け込むような収益モデルのアプリを開発したいです(現在チャレンジ中)。
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入社のきっかけは?
セールスの業務に興味があり応募し、面接時に「ここなら良さそう！」と感じて入社を決めました。
やりがい・印象に残っている瞬間は?
出張販売イベントや店頭など様々な場面で目標達成に貢献できた時、そしてクライアント様に喜んでいただける時に、いつもやりがいを感じます。
これから挑戦したいことは?
育成業務に携わり、組織の拡大に寄与できればと考えております。
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入社のきっかけは?
転職のタイミングで知人からAnotherを紹介してもらい、考え方や事業の方向性に共感して入社しました。
印象に残っている瞬間は?
取引先が求めている以上の結果を出して、感謝されることです。
これから挑戦したいことは?
目の前の現場だけでなく、取引先との案件継続・拡大に寄与できるよう、実力を磨いていきたいです。
// A day
1日の流れ
販売スタッフの一例(※実態に合わせて修正)
- 9:30 出勤・朝礼(本日の目標確認)
- 10:00 開店・接客対応
- 13:00 休憩(交代制)
- 14:00 午後の接客・イベント対応
- 18:30 実績報告・振り返り
- 19:00 退勤
// Requirements
募集要項
| 募集職種 | 販売スタッフ／現場リーダー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員／契約社員／アルバイト・パート／業務委託 |
| 勤務地 | 大阪市内および関西圏の各店舗・イベント会場 |
| 給与 | 月給24万円〜＋決算賞与(業績連動) |
| 勤務時間 | シフト制(例:10:00〜19:00) |
| 休日 | 完全週休2日制 |
| 待遇 | 社会保険完備／交通費支給／研修制度 |
| 選考フロー | 応募 → 面接(1〜2回) → 内定 |